11月11日-在一次突破性的合作中，SiegFund获得了知名私募股权(PE)公司的授权，领导寻找有才华的日内交易者。这种合作关系凸显了私募股权公司对锡格河创新的人才获取方式的信心，为竞争激烈的交易行业树立了新的招聘标准。

 

为什么私募股权公司信任齐格基金

锡格河的人才获取方法因其有效性和创新性而得到认可。该公司通过多年完善其战略建立了声誉，确保只有顶级交易人才被发掘、培训和授权才能茁壮成长。

 

业经验证的成功记录:锡格河由澳大利亚金融数学和交易算法专家于2016年创立，在交易领域不断进步。2019年全球在线交易课程的推出，2021年获得PE资金，以及2022年人工智能驱动的交易见解的整合，共同将锡格河推向了交易员招聘的前沿。

 

复杂的评估系统:2021年，在私募股权基金的支持下，锡格河开发了一个先进的评估系统，以完善交易者的策略，并提升其社区内的集体知识。这个分为两个阶段的过程包括测试交易技巧的挑战阶段，随后是验证阶段，确保只有最熟练的交易者才能晋级。

 

人工智能驱动的个性化交易见解:锡格河在2022年整合人工智能技术标志着一个关键时刻，为交易者提供量身定制的分析和个性化建议。

 

交易员招聘的新时代

到2024年，锡格河的愿景和成就进一步得到了三家私募股权公司和十多家持牌券商的认可，凸显了锡格河在培养顶级交易人才方面的作用。

 

锡格河的招聘过程不仅强调技能，还包括有吸引力的激励措施，比如90%的利润分成，鼓励交易者最大限度地获得成功。onboarding排行榜提供对锡格河活动和信用福利的独家访问，培养社区意识和持续的职业发展。

 

与锡格河贸易的未来

这种伙伴关系标志着人才收购的新篇章。锡格河对创新、教育和技术的持续承诺使其成为该领域的领导者。在知名私募股权公司的支持下，锡格河准备通过发现和培养下一代顶级交易者来塑造交易的未来，一次一个有才华的人。