胖东来招刑释人员面试题曝光！
时间：2025-08-23 11:08:02 阅读：
胖东来商贸集团创始人于东来正式公布针对刑释人员的专项面试题。此次面试题围绕个人经历、职业认知、社会适应等维度设计，旨在为曾有犯罪记录的群体提供公平竞争机会，助力其重新融入社会。
于东来宣布新乡第三家门店 “三胖” 启动招工，计划招聘约 1000 人，其中 2% 面向有犯罪史的服刑人员。该消息迅速登上热搜，引发广泛讨论。有网友称赞于东来 “有格局”、不歧视，也有网友认为不能开此口子，担心刑释人员二次犯罪会对顾客造成潜在隐患。
对此，新乡市人力资源和社会保障局回应称，企业招聘行为属于 “自主经营范畴”。而于东来表示，招聘计划基于对人性的尊重和关爱，旨在帮助刑释人员重新融入社会，实现有尊严的生活。胖东来从中轻度犯罪的刑释人员开始招聘，逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员，希望通过正面引导，让他们放下过去，总结教训，踏实做好自己。
面试题设计具有积极意义
笔者认为，从这份面试题的设计来看，它对刑释人员和缓解大众担忧都具有积极意义。
对刑释人员而言，试题从“反思原因”到“认知自我价值”，再到“规划未来的精神、工作与生活”，形成了一套完整的引导体系。这种引导不仅促使他们直面过往的错误，更推动他们深入思考如何以正确的方式融入社会。
即明确自身优势与不足，规划具体的生活目标和向善路径，这有助于他们在出狱后摆脱迷茫，重建对生活的信心，找到切实的努力方向，为回归社会打下心理和行动基础。
对于缓解大众担忧，试题中反复强调的“反思错误”“坚定向善”“远离恶意”等内容，企业并非简单接纳，而是注重刑释人员是否真正具备改过自新的意识和行动规划。
这种对“向善”“创造价值”的明确导向，让大众看到筛选标准的严肃性，了解企业在接纳过程中对“风险”的考量与引导，从而在一定程度上减少对“盲目包容”的担忧，为刑释人员争取更包容的社会空间。
源自：三言Pro